Great Place to Work confirma a Kyocera como uno de los mejores lugares para trabajar

Promoción interna y comunicación
Kyocera se mantiene entre las mejor valoradas debido a la preocupación por cuidar y mejorar las políticas de Recursos Humanos de la organización. Según Javier Pérez Yela, director de RR.HH. de la compañía “en Kyocera es primordial el desarrollo profesional de los empleados, por lo que promovemos políticas de movilidad funcional interna. De hecho, varios de los compañeros que hoy día se encuentran en puestos de responsabilidad, han ido evolucionando internamente en los últimos años, lo que certifica que Kyocera es una empresa en la que es posible progresar, y en la que el trabajador puede ver cumplidas sus expectativas tanto personales como profesionales”.

Los trabajadores disponen a su vez de diversos cauces de comunicación con la dirección, a través de desayunos mensuales con la Dirección General, reuniones departamentales, y una reunión de comunicación de resultados mensual que en Kyocera se lleva a cabo internamente, con la participación de todos los empleados.

Horarios para conciliar la vida laboral y familiar
La compañía ofrece flexibilidad en los horarios de entrada y de salida, con el objetivo de posibilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar. Según Pérez Yela, “casi un 15% del personal cuenta con reducción de jornada laboral a petición propia, pero, además, los empleados disponen de la tarde libre durante todos los viernes del año, la tarde del día de su cumpleaños, así como jornada continua los meses de julio y agosto. Consideramos que el conjunto de todas estas medidas facilitan compatibilizar la vida personal con las funciones propias de los puestos de trabajo”.

Kyocera ofrece a sus empleados otra serie de beneficios relacionados con la formación y la mejora de otros aspectos de su vida personal. Es por eso que la empresa subvenciona la comida y ofrece seguro médico tanto para el trabajador como para la familia. Por último, durante el año se programan diversos cursos de formación en distintas áreas adaptados a las necesidades de cada puesto, además de contar con dos horas semanales de inglés.

Sobre Instituto Great Place to Work
El Instituto Great Place to Work emite la lista de Best Workplaces que elabora anualmente en 30 países de todo el mundo utilizando la metodología de propia de dicha institución. La lista recoge a las empresas con los mejores entornos de trabajo en cada uno de los países donde el Instituto está presente. El Instituto Great Place to Work ayuda a las empresas de todos los sectores a lograr mejoras perdurables en el ambiente laboral; mejoras que producen beneficios medibles y un mayor rendimiento corporativo. Desde 1980 Great Place to Work Institute ha escuchado a empleados y evaluado los distintos entornos de trabajo para comprender, qué forma un excelente ambiente de trabajo. En España, Great Place to Work Institute tiene su sede en Barcelona desde donde se conduce el estudio de Best Workplaces España.